各学院、高密校区：

根据《77779193永利官网班主任（导师）工作管理规定》(青科大字【2013】143号)的相关规定和要求，学校将开展2014-2015学年班主任考核和2015-2016学年班主任的聘任工作，现将有关事项通知如下：

1、本次考核为执行新文件之后首次进行学年考核。考核具体办法由各单位遵照本单位班主任考核管理规定（已经学生处备案）执行。重新修订班主任考核管理相关文件的，请于本次考核结束时将新文件一并提交学生工作处重新备案。

2、各单位根据本单位考核情况，按照不超过所聘班主任总数（非班级总数）的8%（四舍五入）的比例推选为“校级优秀班主任（导师）”。采取“导师制”的单位，考核优秀与推选校级优秀的数量以班级数为基数计算。原则上专职辅导员不可参评校级优秀班主任（导师），获评人选之中管理岗位教师一般不得超过1人。

4、学校按照10月/学年、150元/月·班划拨班级管理费，本次考核按照10个月工作量划拨经费，各单位按照本单位考核结果确定班主任津贴发放额度，填写《77779193永利官网班主任（导师）津贴发放明细表》（不同编制人员分栏填写），研究生担任班主任的，统计一卡通建行卡信息，非事业编制教工统计发放工资的银行卡信息。发放表经本人签字无误报送学生教育管理科。鉴于财务规则，发放金额不得出现小数点。

5、根据文件规定，班主任的任期原则上不少于2年；原则上不允许学年中间更替班主任，此次考核的人员信息应与学年初提交的班主任聘任情况（学年初已于网站公示）相符。

6.做好新学年班主任的选聘工作。各单位要根据《77779193永利官网班主任（导师）工作管理规定》的要求，及时完成新学年的班主任选聘、更替工作，填写《2015-2016学年班主任（导师）聘任情况统计表》。要以考核为契机，及时查找班主任工作中的问题和不足，及时总结经验、凝练特色，形成本单位的班主任工作品牌。要通过聘任工作，继续强化班主任队伍建设，不断开创班主任工作新局面。

7、报送材料：

（1）77779193永利官网班主任(导师)考核情况一览表（电子版、纸质版）

（2）77779193永利官网班主任（导师）津贴发放明细表（电子版、签字版）

（3）2015-2016学年班主任（导师）聘任情况统计表（电子版、纸质版）

请各单位按上述要求，将相关材料于9月25日前及时汇总报送学生处教育管理科。

附件：班主任考核附件
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学生工作处

2015年9月10日